EL LIDERAZGO DEPORTIVO

En el día de hoy, me gustaría tratar el aspecto del liderazgo deportivo. Este es un apartado más que se incluye dentro de la Psicología del deporte, y que entrenadores y preparadores, deben tener en cuenta y detectar en cada uno de los equipos.

Para definir el liderazgo; según García, C (2008), es un proceso de conductas que influye entre individuos y grupos en el logro de sus objetivos. El líder es la persona que sabe dónde va el equipo (metas y objetivos) y debe dotar al resto de compañeros de la dirección y recursos  necesarios para lograrlos.

Si buscamos en estudios científicos, nos van a explicar que un buen líder o líder eficaz es aquel que sabe manejar tanto los factores personales como los situacionales. Los factores situacionales son muy diversos y se refieren al entorno y situación específica de un club; por ejemplo, tamaño del equipo, tiempo disponible, número de ayudantes, rutinas… Los factores personales, por otro lado, nos indican que las personas son diferentes en cuanto a gustos y preferencias. Carlos García afirma “que los deportistas con un nivel alto de destrezas prefieren un entrenador orientado hacia las relaciones, y las mujeres prefieren un entrenador democrático antes que uno autocrítico.” Aquí se incluirían factores como; la edad, el género, la personalidad o la experiencia.

Los líderes deben poseer una serie de cualidades o características en común. Debe ser inteligente y mostrarse con firmeza, además deberá empatizar, poniéndose en el lugar de los demás. Su motivación será intrínseca, se moverá porque le gusta el deporte en sí y no por beneficios externos al deporte, como los económicos. Debe mostrar una gran ambición, tener autoconfianza y ser optimista.

Podemos encontrar diversos estilos de liderazgo. La siguiente clasificación la he sacado de Carlos García Cerdá, especialista en Psicología Deportiva, con más de 10 años de experiencia en el Centro de Tecnificación Deportiva de las Islas Baleares.

-      Democrático; El líder estará centrado en los compañeros, es cooperativo y está orientado hacia la relación.

-                 Autocrático; El lider estará orientado hacia la victoria y la tarea y es muy organizado.

Normalmente, se suele crear una mezcla entre las dos anteriores, nadie es enteramente autocrático, ni enteramente democrático.

Hay tres factores que si coinciden se refleja un aumento en el rendimiento deportivo, (Chelladurai, 1990)

-          La conducta requerida del líder: La situación requiere cierta manera de actuar. Se espera que el líder salga en defensa de un compañero, al crearse un conflicto con un jugador contrario o árbitro.

-          La conducta que se prefiere del líder: Al ser varias personas las que configuran un equipo, pueden existir diversas preferencias sobre como debe actuar el líder. Éste deberá saber analizar y adaptarse a las preferencias de los miembros del equipo.

-          Conducta real del líder: Esta conducta se verá afectada por la situación y por las preferencias del grupo.

En conclusión parece claro, que el liderazgo efectivo en el deporte, depende las cualidades del líder, del estilo de liderazgo, de los factores situacionales y las características de los miembros del equipo. 

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